2016年3月，在大學實習階段，我去到了保險公司。學習到了關于金融四大行業中的保險行業，學習到的知識也很多。保險行業無疑是殘酷的，對于我們這些剛畢業出來的人，又是外來人員，基本上沒幾個人能呆得下去。后面也做了很多關于電銷類的推銷行業，基本每天就是打電話，能學習到的東西有限，天天也是打電話再打電話，被掛掉再被掛掉，做著也感覺沒什么意思。
到了差不多年底，在親戚的介紹，也是機緣巧合之下，來到了立德擔保公司。剛開始進來的時候，了解之下，也是以做業務為主的公司。當時的想法就是“哎，又是電銷類的，估計也就那樣”。不過現在的公司哪個不是以業務為主呢，既來之，則安之，不可能還沒開始就退縮吧，這不符合我的性格。
剛開始上班的時候，第一天的感覺，哎，竟然不是隨便給我點資料，看完就可以去打電話了，而是專人培訓，從這個行業的專業知識，到公司的運營模式，談客戶技巧等等，一一開始培訓。半個月下來，基本都是培訓，在這里，讓我感受到同事們之間的那種羈絆，那種只要你不懂，你可以隨便找個人來問，每個人都愿意教你，而且是不保留的教給你，把他們自己所懂的，把他們自己的見解，甚至延伸出更多的理解都可以教給你，這種精神，這種公司文化，是我在其他公司感受不到的，讓我了解到的東西不是在我學生時期可以比擬的。
每次培訓完，跟同事之間的切磋，也讓我學習飛速起來。給了我強大的自信心，這強大的自信心背后，有著同事的支持，有著扎實的專業知識，有著公司背后的強大支持。很快，我就可以正式上崗工作，跟客戶交流了。這時我也知道為什么公司一開始不給我們打電話的原因了，原來公司的客戶都是辛辛苦苦在網上推廣、電視廣告、小區廣告等等資源獲取得來的，每個客戶都是無比寶貴，容不得我們浪費。必須要我們很成熟穩重，擁有專業知識的人去接待。公司也愿意花大成本，慢慢為我們這些剛進來的人員進行培訓、實踐等等，一步步成長，成長到能獨當一面的人才。在如今殘酷的社會里，哪個公司不是想方設法壓榨員工的利益，哪有給你成長的機會?但【立德擔保】不是，在此，我很感謝公司能給我這個機會，給我一個成長的機會。
現在，我也在立德擔保公司做了2年多了，也算是一個可以獨當一面的人了。在過去的時間里，經歷過的種種，仿佛就在昨天。跟同事之間的合作，跟客戶的溝通，努力把每個業務做下來，幫客戶做到想要的結果，從中所發生的事情，無以言表。
立德者，得人心，誠信者，則興業，這是我們公司的宗旨，也是我一直以來信仰的宗旨。
--林應烽
