2016年3月,在大學實習階段,我去到了保險公司。學習到了關于金融四大行業中的保險行業,學習到的知識也很多。保險行業無疑是殘酷的,對于我們這些剛畢業出來的人,又是外來人員,基本上沒幾個人能呆得下去。后面也做了很多關于電銷類的推銷行業,基本每天就是打電話,能學習到的東西有限,天天也是打電話再打電話,被掛掉再被掛掉,做著也感覺沒什么意思。
到了差不多年底,在親戚的介紹,也是機緣巧合之下,來到了立德擔保公司。剛開始進來的時候,了解之下,也是以做業務為主的公司。當時的想法就是“哎,又是電銷類的,估計也就那樣”。不過現在的公司哪個不是以業務為主呢,既來之,則安之,不可能還沒開始就退縮吧,這不符合我的性格。
剛開始上班的時候,第一天的感覺,哎,竟然不是隨便給我點資料,看完就可以去打電話了,而是專人培訓,從這個行業的專業知識,到公司的運營模式,談客戶技巧等等,一一開始培訓。半個月下來,基本都是培訓,在這里,讓我感受到同事們之間的那種羈絆,那種只要你不懂,你可以隨便找個人來問,每個人都愿意教你,而且是不保留的教給你,把他們自己所懂的,把他們自己的見解,甚至延伸出更多的理解都可以教給你,這種精神,這種公司文化,是我在其他公司感受不到的,讓我了解到的東西不是在我學生時期可以比擬的。
每次培訓完,跟同事之間的切磋,也讓我學習飛速起來。給了我強大的自信心,這強大的自信心背后,有著同事的支持,有著扎實的專業知識,有著公司背后的強大支持。很快,我就可以正式上崗工作,跟客戶交流了。這時我也知道為什么公司一開始不給我們打電話的原因了,原來公司的客戶都是辛辛苦苦在網上推廣、電視廣告、小區廣告等等資源獲取得來的,每個客戶都是無比寶貴,容不得我們浪費。必須要我們很成熟穩重,擁有專業知識的人去接待。公司也愿意花大成本,慢慢為我們這些剛進來的人員進行培訓、實踐等等,一步步成長,成長到能獨當一面的人才。在如今殘酷的社會里,哪個公司不是想方設法壓榨員工的利益,哪有給你成長的機會?但【立德擔保】不是,在此,我很感謝公司能給我這個機會,給我一個成長的機會。
現在,我也在立德擔保公司做了2年多了,也算是一個可以獨當一面的人了。在過去的時間里,經歷過的種種,仿佛就在昨天。跟同事之間的合作,跟客戶的溝通,努力把每個業務做下來,幫客戶做到想要的結果,從中所發生的事情,無以言表。
立德者,得人心,誠信者,則興業,這是我們公司的宗旨,也是我一直以來信仰的宗旨。
--林應烽




